Formation Insertion professionnelle


Développer des compétences transversales (Soft Skills) pour une meilleure insertion professionnelle

Au cours des dernières années, l’écart entre les attentes des employeurs et la préparation au travail des jeunes diplômés s’est élargi. Bien que divers facteurs puissent expliquer cette situation, l’une des raisons les plus récurrentes est que les jeunes diplômés n’arrivent pas à attirer ni à retenir l’attention des recruteurs et employeurs potentiels.

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